Gérer des candidatures

Changement de statut (statut de la demande d’un candidat)

1.   Sélectionnez Menu > Recrutement et accueil > Postes à pourvoir ou allez à Mes postes à pourvoir dans votre tableau de bord.

Mes postes à pourvoir

2.   Entrez des critères de recherche pour restreindre la liste de candidats, puis sélectionnez

Rechercher.

3.   Cochez la case à côté des candidatures à modifier.

4.   Sélectionnez Action > Régler le statut.

a) Sélectionnez le nouveau statut et entrez le motif du changement de statut (le cas échéant).

5.   Cliquez sur Fait.

Changement de statut (statut d’un candidat)

Candidats

6.   Sélectionnez Menu > Recrutement et accueil > Candidat

7.   Entrez des critères de recherche pour restreindre la liste de candidats, puis sélectionnez Rechercher.

8.   Cochez la case à côté des candidatures à modifier et sélectionnez Modifier.

9.   Modifiez les données voulues et cliquez sur Fait.

Si vous sélectionnez Rejeté comme Statut du candidat, les gestionnaires responsables de l’embauche ne verront pas sa demande d’emploi. Ce critère peut être utilisé pour un candidat qui ne serait jamais considéré pour un emploi.

 

Créer un candidat

1.   Sélectionnez Menu > Recrutement et accueil > Candidat

2.    Sélectionnez Nouveau

3.   Sous l’onglet Détails sur les candidats :

a) Entrez le Nom de famille et le Prénom du candidat.
b) Entrez les Coordonnées du candidat (au besoin).
c) Entrez la Langue préférée (le cas échéant).
d) Cochez la case Mode de communication préféré (le cas échéant).
e) Entrez la Ville préférée où travailler et la Province/État préférée (le cas échéant).
f) Sélectionnez la case Disposé à déménager (le cas échéant).
g) Entrez l’adresse de Courriel et le Mot de passe du candidat.

4.   Cliquez sur Appliquer.

5.   Dans la fenêtre Emplois postulés, sélectionnez Nouveau.

a) Cherchez et sélectionnez l’offre d’emploi voulue.

Si un formulaire de demande est annexé à l’offre, le candidat devra ouvrir une session et remplir le formulaire afin qu’on puisse lui attribuer une cote.

6.   Vous pouvez ajouter des informations supplémentaires sous les autres onglets :

a) Langues

b) Historique du statut – affiche la date de tout changement de statut.

7.   Cliquez sur Fait.

Supprimer une candidature

1.   Sélectionnez Menu > Recrutement et accueil > Candidat.
2.   Cherchez et sélectionnez le candidat voulu.
3.   Cochez la case à côté du candidat voulu et sélectionnez Supprimer.
4.   Une fenêtre flash vous demandera de confirmer la suppression. Sélectionnez Oui

Embaucher un candidat

1.   Sélectionnez Menu > Recrutement et accueil > Candidat ou Menu > Recrutement et accueil > Banque de données sur le candidat.